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臨沂市婦幼保健院護理概況

發布時間:2020-02-21來源:原創點擊:2569次

 護理部是協助院長履行護理管理的職能部門,負責全院護理人員管理、護理教學管理、護理質量與安全管理。自1986年臨沂地區兒童醫院建院時開設臨床護理專業,1996年設護理部。三十余年來,在各屆院領導及護理部主任的領導下,一直重視護理人才培養、護理技術提升及護理服務模式的創新等,臨床護理專業的護理工作模式經歷了功能制護理、責任制護理、整體護理、特色專科護理及優質護理發展階段。在發展過程中,醫院一代代護理人始終致力于護理專業的發展和研究,不斷改進和完善學科體系建設,臨床護理專業逐步形成了圍產護理專業、兒童健康護理專業、婦女健康護理專業為主的保健和臨床相結合的護理專業特色。



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一、護理隊伍建設   

作為院長領導下的行政職能科室,護理部實行院長-分管院長領導下的護理部主任負責制,建立了三級(院-科-病區)護理管理組織體系。目前設主任1名,科護士長3名,病區護士長、副護士長、護士長助理48名。截至2021年1月,醫院注冊護士總數:700人,其中碩士研究生2人,本科以上學歷占護士總數的80.6%,專科學歷以上占護士總數的98.2%;主任護師8人,副主任護師31人,主管護師186人;省級專科護士12人,護理人才梯隊逐步形成。全院開放床位761張,42個護理單元(濱河院區30個,大學院區12個),全院床護比1:0.92,病房床護比1:0.4。

二、護理教學縱深發展

隨著我院護理學科的發展和臨床護理工作模式的變革,臨床護理教學工作在提升護理隊伍素質、提護理質量方面發揮的作用日益凸顯。為更好地做好護理帶教工作,護理部于2015年設置專職護理教學管理干事,2016年成立護理教研室,護理教學管理干事兼任秘書,逐漸完善護士規范化培訓及實習護生帶教工作。相繼成立8個實習帶教教學組、5個低年資輪轉教學學科組和7個高年資教學學科組,選拔帶教老師39名,覆蓋全院臨床及保健科室,建立師資管理庫,對所有經過資格認定的帶教老師實行統一動態管理近年來護理部一直致力于探索臨床護士分層級培訓,持續落實以崗位需求為導向,以崗位勝任力為核心,以專業提高培訓為抓手的教學管理工作。于2020運行護理部、大科教學組、學科教學組的三級教學管理體系。

多年來護理部一直承擔臨沂衛校、山東醫高專、淄博職業技術學院、濱州職業技術學院、聊城職業技術學院護理大專生的實習帶教工作,全市各縣區婦幼保健院進修護士培訓、專科護士培訓、新護士培養以及在職護士繼續教育等任務。護理部近兩年接收各層次實習生二百余人,接收全市各地進修護士100余人,接待省內外參觀學習者百人左右。護理部高度重視在職護士的繼續教育,鼓勵、支持護士參加各種形式的繼續教育活動,病房設有臨床護理教學老師,專職負責護生、進修護士和在職護士的教育工作。

三、品質管理持續推進

為進一步提高醫院護理人員專業素質,加強護理工作的科學化、精細化管理,提高護理服務質量,保障醫療護理安全,推動護理工作持續發展,于2017年12月成立靜療小組,確定每年4月為“靜療活動月”,充實臨床靜療護士47人,編寫《靜療藥物手冊》及《靜脈治療護理操作標準》兩冊書,全院推廣使用。開展PICC新技術,每年成功置管百余例,更好地保障護理輸液安全。

在全院推行護理質量管理工具的應用,組織兩屆院內護理品管圈比賽,并參加山東省品管圈大賽決賽兩次,取得優異成績。截至2019年10月,全院共開展問題解決型品管圈58個,結題36個;科研達成型品管圈4個,結題1個,品管圈參與人數達400余人,占全院護士總人數的57%以上。在2017-2019年共發表品管圈相關論文5篇,大大提高了護理人員教科研的能力。

2020年,舉辦首屆護理創新“金點子”比賽活動。全院共申報29個護理創新“金點子”, 10個護理創新“金點子”入圍決賽。濱河NICU《可移動式氣管導管固定裝置 》榮獲一等獎。

2020年,建立護理部主任--科護士長--病區護士長三級護理管理架構,組建孕產婦女保健部、兒童保健部、山東醫專第一附屬醫院三大部護理管理架構,成立科護士長負責制的質量管理組織,以提高護理質量、保障患者安全、改善護理服務為基石,結合科室專科質量管理特點,定期對各質量模塊進行宏觀調控。

為進一步加強智慧醫院建設,2020年引進護理管理系統、移動護理系統,實現護理信息系統的切換升級,滿足新形勢下護理管理創新的要求,順應了護理管理科學發展。

四、優質護理服務

2010年,為貫徹落實全國衛生工作會議精神及深化醫藥衛生體制改革各項重點任務,衛生部在全國范圍內開展“優質護理服務示范工程”活動。院護理工作堅持“以人為本”的科學發展觀,以構建婦幼健康促進服務體系為中心,以科研教學為引領,將“家庭化產科護理服務模式”引入護理工作中,將護理工作推進到全新的發展階段。

2014年院臨床護理專業榮獲臨沂市臨床護理重點專科2016年4月被Hi11-Rom公司授予全國“家庭化產房示范醫院”。近年來,臨床護理先后開展特色護理服務,婦科二區制定圍手術期雙F工作流程產科門診創立OF護理模式LDRP開展“6H”護理服務PICU創立爸、媽”愛式護理服務模式NICU開展袋鼠式護理產科病房開展情景模擬健康教育模式,在促進自然分娩、母嬰安全方面做出巨大貢獻截至2020年12月,我院共1個省級優質護理服務示范病房,4個市級優質護理服務示范病房,評為市級優質護理服務“示范醫院”全國“優質護理服務示范工程”重點聯系醫院

五、護理學術交流

2013年醫院被評為山東省首批產科護理專業護士崗位培訓臨床教學基地,承擔著山東省產科護理轉科護士培養工作,目前已培養三期產科護理專業護士共計5余人。

2015年我院成為臨沂市護理學會婦產科護理專業委員會的主委單位,已成功組織舉辦4屆市級學術會議、1屆省級學術會議。全院共有64人擔任中國婦幼保健協會、山東省護理學會、山東省婦幼保健協會、臨沂市護理學會、臨沂市中西醫結合學會等十余個學會的主委、副主委、委員工作。

 六、歷年護理科研成就 

 1998年6月份,系統化整體護理模式在產科病房運行,2000年,張梅、王麗華等主持的科研課題《產科系統化整體護理模式的應用研究》獲臨沂市科技進步二等獎,護理科研實現零突破。近5年醫院臨床護理共有5項護理科研課題獲得臨沂市科技進步二等獎,2項護理創新獲得省級獎勵。共發表論文87篇,其中SCI論文2篇,組織編寫出版了《婦幼健康教育手冊》等著作10多部。

 追求婦幼護理服務的卓越,永遠是我們努力的方向。婦幼護理人將用科學的管理、精湛的醫術為廣大婦女兒童提供優質的護理服務,用嚴謹科學的態度和求實創新的精神為護理專業的發展而不懈努力,用自己的青春和生命締造護理事業科學與藝術的最高境界!


附:護理學科帶頭人


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于曉黎,1967年8月出生,本科學歷,中共黨員,主任護師,自2006年先后任護理部副主任、主任,主持醫院護理管理工作,臨沂市臨床重點專科(臨床護理)學科帶頭人,近10年在國內刊物上發表論文10余篇,出版著作3部,獲市級以上科技進步獎5項。任山東省護理學會婦科護理專業委員會副主任委員,臨沂市護理學會理事,臨沂市護理學會婦產科護理主任委員,臨沂市護理學會首屆感染管理專業委員會副主任委員,臨沂市中醫藥學會重癥護理專業委員會副主任委員等多項學術兼職。


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